Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, bir organizasyon için gerekli insan sermayesi ‘nin beklentisini ve bu ihtiyaçları karşılayacak planlamayı ifade eder.
İşletmelerin zorlu rekabet şartlarında hedeflerine ulaşabilmelerini sağlayacak yetenekli çalışanları bulması ve bu kişilerin şirket içerisinde tutulması sürecidir.
Verdiğimiz hizmet;
- Yetkinliklerin belirlenmesi
- Yetkinlik tanımı doğrultusunda, yetenekli çalışanların belirlenmesine yönelik değerlendirme yaklaşım ve araçlarının ortaya konulması
- Çalışan değerlendirmelerinin yapılması
- Bireysel raporlamaların yapılması
- Başarılı çalışanlar, yedeklenmesi gereken kadrolar ve kilit pozisyonların tespit edilip yetenek havuzunun oluşturulması
- Yetenekli iş gücünün tespiti ve yeteneği çekebilmek için yapılması gerekenlerin oluşturulması
- Yetenekli iş gücünü işletmeye bağlamak için gereken süreç ve önerilerin tespiti
- Yetenek yönetim sistemi tasarımının oluşturulması
